Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)

Izjemoma se lahko sklene delovno razmerje brez oglasa oziroma javnega razpisa v naslednjih primerih:

če gre za pripravnike, ki jih je temeljna organizacija štipendirala;

če gre za nadomestitev začasno odsotnega delavca;

če gre za sklenitev delovnega razmerja za opravljanje del oziroma nalog, ki po svoji naravi trajajo največ 60 dni;

če gre za delavce posamezne delovne skupnosti družbenopolitičnih skupnosti in družbenopolitičnih organizacij, ki opravljajo posebna z zakonom ali statutom določena dela oziroma naloge;

če gre za občana, ki v skladu z družbenim dogovorom združuje v temeljni organizaciji svoja denarna sredstva zaradi razširjanja materialne osnove dela in za ustvarjanje novih zaposlitvenih možnosti in ki izpolnjuje vse pogoje, zahtevane za delo, za katero sklene delovno razmerje;

če gre za učence, katerih praktično izobraževanje za poklic je v skladu s programom izobraževanja pretežni del potekalo v tej temeljni organizaciji ali če gre za udeleženca usmerjenega izobraževanja iz 114. člena;

če gre za nezaposleno invalidno osebo;

v drugih primerih, določenih z zakonom.

O sklenitvi delovnega razmerja brez oglasa oziroma javnega razpisa so delavci v roku osem dni dolžni obvestiti pristojno skupnost za zaposlovanje.