2. člen
(kriteriji)
Višina dela plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B JGZ se določi na podlagi naslednjih kriterijev:
-
poslovna uspešnost pri izvajanju javne službe JGZ: največ 70 % skupne ocene;
-
razvojna naravnanost pri izvajanju javne službe JGZ: največ 30 % skupne ocene.