Nadomestilo osebnih dohodkov za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni oziroma poškodbe se posameznemu delavcu zagotavlja v višini:
-
80% osnove od prvega do desetega delovnega dne odsotnosti,
-
85% osnove od enajstega do vključno tridesetega delovnega dne odsotnosti,
-
90% osnove za primere odsotnosti, ki trajajo več kot trideset delovnih dni,
-
100% osnove za delavce, ki so odsotni zaradi poklicne bolezni, poškodb pri delu, transplantacije živega tkiva ali organov v prid druge osebe ali dajanja krvi, zaradi sladkorne bolezni, raka, TBC in AIDS.
Osnova za nadomestilo osebnih dohodkov v času odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe je enaka osnovnemu osebnemu dohodku, ki bi ga delavec prejel, če bi delal, povečanemu za dodatek za delovno dobo.
Delavec ima pravico do nadomestila osebnih dohodkov za tiste dneve oziroma ure, za katere mu pripada osebni dohodek, če bi delal.