86. člen
Solidarnostne pomoči delavcem
Sindikat mora imeti pregled nad socialnim stanjem delavcev, še posebej nad tistimi, ki so socialno ogroženi zaradi materialnih in socialnih razmer in ki z vsemi prejemki iz dela in zunaj njega ne dosegajo družbeno dogovorjenega življenjskega minimuma na družinskega člana.
Upravičenost do solidarnostnih pomoči predlaga in presodi sindikat zlasti v naslednjih primerih:
1.
pomoč podjetja družini delavca, ki je umrl zaradi posledic nezgode pri delu, v višini razlike med pogrebnimi stroški po računu pristojnega podjetja in zneskom, ki ga v ta namen prizna zdravstvena skupnost v svojem splošnem aktu;
2.
denarna pomoč delavcu v primeru daljše bolezni ali ob smrti v ožji družini, in to največ v višini povprečnega skupnega osebnega dohodka na zaposlenega v podjetju v preteklem mesecu;
3.
enkratna pomoč ob elementarni nesreči ali požaru, ki je prizadel delavca ali njegovo družino, v skladu z internimi kriteriji do dveh povprečnih osebnih dohodkov v gospodarstvu Slovenije v preteklih treh mesecih;
4.
obdaritev otrok ponesrečenih rudarjev v skladu z internimi kriteriji;
5.
enkratna pomoč ob nastanku težje invalidnosti;
6.
pomoč humanitarnim in družbenim organizacijam ipd.