Po sprejeti odločitvi o potrebi po sklenitvi delovnega razmerja podjetje obvesti pristojni organ za zaposlovanje o prostem delovnem mestu in ga seznani s pogoji za sklenitev delovnega razmerja oziroma, če gre za prosto delovno mesto direktorja, objavi razpis v sredstvih javnega obveščanja, pri čemer navede zahteve, ki izhajajo iz splošnega akta, ki ureja organizacijo in sistemizacijo podjetja, kot predpisa poslovanja.
Za delo v jami se lahko sprejme v delovno razmerje le delavec, ki je star najmanj 18 let in ki z zdravniškim spričevalom izkaže, da izpolnjuje psihofizične in zdravstvene zahteve za delo v jami.
Pri zaposlitvi invalidnih oseb bo imel prednost kandidat, ki je postal invalid pri izvajanju praktičnega dela v zvezi s pripravo na poklic.