Delavec, pri katerem je podana spremenjena delovna zmožnost ali neposredna nevarnost za nastanek invalidnosti in je razporejen na drugo ustrezno delo, ima pravico do razlike osebnega dohodka po kriterijih, ki veljajo za kategorizirane invalide.
Delavec ima v času prekvalifikacije ali dokvalifikacije pravico do nadomestila v višini 100% povprečnega osnovnega osebnega dohodka, ki bi ga prejemal na svojem dosedanjem delovnem mestu, povečanega za dodatek za delovno dobo.
V času čakanja na prekvalifikacijo ali dokvalifikacijo in čakanja na eventualno razporeditev po končani prekvalifikaciji ali dokvalifikaciji ima delavec pravico do nadomestila v višini 90% od osnove osebnega dohodka iz prejšnjega odstavka.