Delavcem, ki imajo najmanj 32 let pokojninske dobe ali 50 let starosti in so prisiljeni zaradi telesne izčrpanosti in onemoglosti spremeniti dela in naloge, se odobri nadomestilo za izčrpanost v višini razlike med obema skupnima osebnima dohodkoma.
Do nadomestila za izčrpanost niso upravičeni delavci, ki so invalidsko kategorizirani, ne glede na to, ali prejemajo invalidsko nadomestilo ali ne, pa tudi ne delavci, ki prejemajo nadomestilo zaradi spremenjene delovne zmožnosti.