59. člen
(obveščanje delavcev)
(1)
Delodajalec lahko na lastno pobudo ali na pisno zahtevo reprezentativnih sindikatov pri delodajalcu kolektivno obvešča delavce o tekočem in predvidenem poslovanju delodajalca.
(2)
O načinu in vsebini obveščanja iz prejšnjega odstavka se dogovorita sindikat in delodajalec.
(3)
Dolžnosti obveščanja ni, če gre za poslovno skrivnost.