Z denarno kaznijo od 1.000.000 do 108.000.000 tolarjev se kaznuje za gospodarski prestopek organizacija združenega dela ali druga pravna oseba, ki pošlje na začasno delo v tujino za izvajanje investicijskih del ali opravljanje proizvodnih del, storitev in drugih del delavca:
1)
ki ni odslužil vojaškega roka ali kako drugače uredil te obveznosti oziroma ki ima vojaško specialnost ali vojni razpored, posebnega pomena za ljudsko obrambo, če ni z zakonom določeno drugače (7. člen);
2)
ki mu niso zagotovljeni: zdravstveno, pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter zdravstveno varstvo njegovih družinskih članov; otroški dodatek; varstvo pri delu; nastanitev in prehrana; pridobitev dovoljenja za delo in bivanje v državi, v kateri se bo zaposlil; varstvo v postopku pred sodišči in upravnimi organi v državi, v kateri je zaposlen; transfer prihrankov od osebnih zaslužkov in drugih denarnih prejemkov iz dela in socialnih dajatev; obveščanje o življenjskih razmerah in delovnih pogojih v državi, v kateri se bo zaposlil, ter o pravicah iz dela in po delu; zavarovanje v primeru začasne brezposelnosti, če se zaposluje pri zasebnem delodajalcu (tretji odstavek 9. člena);
3)
za katerega ni poskrbela v skladu z zakonom za zdravniški pregled, da se ugotovi njegova zdravstvena zmožnost za delo pri določenih delih in nalogah v tuji državi, kot tudi, da se ugotovi njegovo zdravstveno stanje po vrnitvi z začasnega dela v tujini (11. člen);
4)
ki je sklenil delovno razmerje za določen čas mimo pogojev, določenih s samoupravnim splošnim aktom (drugi odstavek 14. člena);
5)
ki je sklenil delovno razmerje za določen čas, da dela v tujini dalj kot 12 mesecev (tretji odstavek 14. člena);
6)
ki mu nista zagotovljeni vsaj takšna nastanitev in prehrana, kot ju imajo ustrezni delavci - državljani države, v kateri se izvajajo investicijska dela ali opravljajo proizvodna dela, storitve in druga dela, oziroma v skladu s pogoji za nastanitev in prehrano v Socialistični federativni republiki Jugoslaviji, ki jih določa družbeni dogovor oziroma samoupravni sporazum, če je to za delavca ugodneje (16. člen).
Z denarno kaznijo od 100.000 do 6.000.000 tolarjev se kaznuje tudi odgovorna oseba organizacije združenega dela ali druge pravne osebe, ki stori prestopek iz prvega odstavka tega člena.