Pri zaposlovanju pri tujem delodajalcu se sme za državljana posredovati, če so izpolnjeni tile pogoji:
1)
če se je prijavil samoupravni interesni skupnosti za zaposlovanje;
2)
če izpolnjuje pogoje iz 7. člena tega zakona;
3)
če se strinja z delovnimi pogoji in je sklenil pogodbo o delu s tujim delodajalcem;
4)
če so mu zagotovljene vsaj enake pravice glede delovnih pogojev, zaslužka in zaposlitve, kot jih imajo delavci - državljani države, v kateri se zaposluje;
5)
če delavci pri tujem delodajalcu, pri katerem se državljan zaposluje, ne stavkajo.
Državljan, ki se zaposluje pri tujem delodajalcu, mora dati pred odhodom na začasno delo v tujino pristojnemu organu v občini pismeno izjavo, da je na ustrezen način poskrbel za svoje otroke, ki ostanejo v Socialistični federativni republiki Jugoslaviji, glede njihovega varstva, preživljanja, vzgoje in izobraževanja ter da je poskrbel za samohrane starše, v skladu s predpisi o razmerjih med starši in otroki, ter da bo zanje skrbel med svojim delom in bivanjem v tujini.