Če državljanu v delovnem razmerju s tujim delodajalcem v državi, s katero ni sklenjena mednarodna pogodba, ki bi zagotavljala zdravstveno, pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter zavarovanje za primer začasne brezposelnosti, pravice iz tega zavarovanja niso zagotovljene niti s predpisi zadevne države, ali jih državljan ali njegovi družinski člani ne morejo uveljavljati ali jih uveljavljajo delno, ali jih ne morejo izkoristiti izven države, v kateri je državljan zaposlen, mora biti državljan, medtem ko je na začasnem delu v tujini, v skladu z zakonom obvezno zavarovan v Socialistični federativni republiki Jugoslaviji.
Če z mednarodno pogodbo ali s predpisi tuje države, v kateri je zaposlen državljan, ni zagotovljeno zdravstveno varstvo njegovih družinskih članov, ki živijo v Socialistični federativni republiki Jugoslaviji, mora biti državljan v skladu z zakonom obvezno zavarovan v Socialistični federativni republiki Jugoslaviji, da bi iz svojega dela v tujini zagotovil zdravstveno varstvo družinskih članov.
Če je poslan državljan na začasno delo v tujino na podlagi 2. in 3. točke prvega odstavka in drugega odstavka 21. člena tega zakona, mora v primerih iz prvega in drugega odstavka tega člena organizacija združenega dela oziroma organizacija, pristojna za mednarodno znanstveno, prosvetno-kulturno in tehnično sodelovanje oziroma druga organizacija ali organ, ki pošilja državljane na začasno delo v tujino, na svoje stroške ali stroške državljana zagotoviti vplačevanje prispevka za njegovo zavarovanje.