Dodatek št. 1 h Kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn

Prvi odstavek 29. člena se spremeni tako, da se glasi:

»(1) Kadar je s pravnomočno sodno odločbo ugotovljena diskriminacija delavca mu je delodajalec dolžan izplačati pogodbeno kazen v višini treh plač. Če se s pravnomočno odločbo ugotovi, da je delavec zatrjeval diskriminacijo, čeprav do nje ni prišlo, je dolžan delodajalcu plačati pogodbeno kazen v višini treh plač.«