Splošna kolektivna pogodba za gospodarstvo

V objavi oziroma razpisu delovnega mesta je potrebno navesti:

čas, za katerega se sklepa delovno razmerje,

posebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja,

rok za prijavo kandidata,

rok, v katerem mora biti kandidat obveščen o izbiri.

Kandidat, ki ni bil izbran, ima v roku, določenem za ugovor, pravico do vpogleda v podatke, ki so bili z objavo zahtevani kot pogoj in na podlagi katerih je bila opravljena izbira.