Delodajalec določi pripravniku za mentorja strokovnega delavca na področju socialnega varstva, ki izkazuje strokovnost, ki se dokazuje:
Če pri delodajalcu ni zaposlenega strokovnega delavca, ki izpolnjuje pogoje za mentorja, je pa zaposlen vsaj en strokovni delavec, je lahko izjemoma mentor pripravniku zaposlen pri drugem delodajalcu s primerljivega področja socialnega varstva.
Mentor mora soglašati z mentorstvom.
Pri izbiri mentorja delodajalec poleg pogojev iz prvega in drugega odstavka tega člena upošteva tudi njegove sposobnosti metodičnega prenosa znanja na pripravnika.
Zbornica poda soglasje k določitvi mentorja.
Mentor lahko istočasno vodi največ tri pripravnike.