5. člen
(kriteriji za določitev vodstvenih delovnih mest)
Plačni razred za delovna mesta vodja sektorja, vodja oddelka in vodja službe se določi glede na:
Pri uvrstitvi v plačne razrede imajo posamezne vsebine naslednjo težo:
Najvišja možna skupna ocena na podlagi določenih kriterijev je 100 točk.
Posamezni kriteriji, na podlagi katerih se zaposleni razporedijo na delovna mesta vodij in uvrstijo v plačni razred, imajo naslednji vpliv:
Ocena predstojnika ustanove
Ocena predstojnika je njegova subjektivna ocena zahtevnosti vodstvenega delovnega mesta in ima težo do 30% oziroma do 30 točk.
Zaposleni na vodstvenih delovnih mestih se na podlagi kriterijev, določenih v tem členu, uvrstijo v naslednje plačne razrede:
Plačni razred za delovna mesta vodja športne infrastrukture se določi po naslednjih kriterijih: