16. člen
(Napredovanje delavcev iz plačne skupine B)
(1)
Delavcu iz plačne skupine B se ob prenehanju mandata ob razporeditvi na novo delovno mesto upošteva število napredovanj, ki bi jih lahko dosegel, če bi na tem delovnem mestu napredoval vsaka tri leta.
(2)
Delavcem, zaposlenim na delovnih mestih plačne skupine B se za posamezno leto mandata upošteva ocena delovne uspešnosti glede na elementeP iz 4. člena tega pravilnika.
(3)
Plačni razred, dosežen na podlagi napredovanj v skladu s tem členom, ne sme preseči najvišjega plačnega razreda delovnega mesta oziroma naziva, na katerega je razporejen po prenehanju mandata.
(4)
Delavec po prenehanju mandata ne napreduje na podlagi določb tega člena, če je bil razrešen iz krivdnih razlogov.