16. člen
(pristojnosti in naloge direktorja)
(1)
Pristojnosti in naloge direktorja so:
-
pripravi poslovni načrt zavoda in ga predloži upravnemu odboru v sprejem;
-
pripravi dolgoročni program dela zavoda in ga predloži v obravnavo upravnemu odboru, ki nanj poda obrazloženo mnenje;
-
pripravi in upravnemu odboru predloži v sprejem letno poročilo s predlogom uporabe presežkov prihodkov ali pokrivanja primanjkljaja v mnenje;
-
upravnemu odboru predlaga v sprejem statut zavoda in druge splošne akte;
-
skrbi za izvršitev sklepov ustanovitelja in upravnega odbora;
-
odloča v okviru pooblastil o razpolaganju s premoženjem, ki ga upravlja zavod;
-
za delodajalca sklepa pogodbe o zaposlitvi;
-
odloča o plačah in delu plač za stimulacijo;
-
odloča o posamičnih pravicah in obveznostih delavcev s področja delovnih razmerij v skladu z zakonom o delovnih razmerjih in kolektivno pogodbo;
-
opravlja naloge, pomembne za obrambo in zaščito ter samozaščito delavcev, za katere je pristojen;
-
imenuje projektne in delovne skupine za izvedbo posamezne naloge;
-
opravlja druge naloge v skladu z zakonom, tem odlokom in drugimi splošnimi akti.
(2)
Direktor predloži upravnemu odboru v soglasje predlog za sklenitev pogodbe o najemu posojila, katerega glavnica presega 500.000 eurov, ali predlog za sklepanje poslov v vrednosti nad 500.000 eurov brez DDV ter sklepanje svetovalnih pogodb, katerih znesek presega 20.000 eurov brez DDV.
(3)
Upravni odbor lahko s sklepom določi, da je potrebno njegovo soglasje pri sklepanju poslov v nižji vrednosti, kot je določena v prejšnjem odstavku. Upravni odbor lahko določi konkretne posamične posle, za katere je potrebno njegovo soglasje, ne glede na vrednost posla.