Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti azbestu pri delu

Če delodajalec izvaja aktivnosti iz 2. člena tega pravilnika, sprejme primerne organizacijske varnostne ukrepe, s katerimi zagotovi, da:

so območja, na katerih se izvajajo te aktivnosti, jasno razmejena in v skladu s predpisom, ki ureja varnostne znake, označena z varnostnim znakom prepovedi »Dostop za nepooblaščene osebe je prepovedan« in z dodatnim opozorilom »Azbestna vlakna«. Varnostni znak je določen v Prilogi 2, ki je sestavni del tega pravilnika,

je dostop na območja, na katerih se izvajajo te aktivnosti, dovoljen le tistim delavcem, ki morajo delati ali vstopiti na ta območja zaradi narave svojega dela ali dolžnosti,

je na območjih, na katerih se izvajajo te aktivnosti, prepovedano kajenje.

Delodajalec pri izvajanju aktivnosti iz 2. člena tega pravilnika poleg ukrepov iz prejšnjega odstavka delavcem zagotovi ustrezen prostor, v katerem lahko uživajo hrano in pijačo brez tveganja za kontaminacijo z azbestnim prahom ali prahom materialov, ki vsebujejo azbest.

Poleg ukrepov iz prvega in drugega odstavka tega člena delodajalec delavcem, ki opravljajo aktivnosti iz 2. člena tega pravilnika, zagotovi:

primerno delovno ali varovalno obleko,

zamenjavo z azbestom onesnažene delovne ali varovalne obleke za čisto, pri čemer hkrati zagotovi, da delavci ne bodo odnašali onesnažene delovne ali varovalne obleke izven organizacije. Prav tako delodajalec zagotovi pranje in čiščenje onesnažene delovne ali varovalne obleke v organizacijah, ki so opremljene za te vrste dela, če delodajalec sam ne izvaja pranja in čiščenja. V tem primeru je treba onesnaženo delovno ali varovalno obleko prevažati v zaprtih kontejnerjih,

ločene garderobne prostore za delovno ali varovalno obleko in civilno obleko,

ustrezne umivalnice, kopalnice s prhami in toaletne prostore,

namestitev varovalne opreme na točno določenem mestu in preverjanje ter čiščenje varovalne opreme po vsaki uporabi. Pred nadaljnjo uporabo delodajalec zagotovi popravilo ali nadomestitev pokvarjene opreme.

Stroški, ki nastajajo v zvezi z izvajanjem ukrepov iz prvega, drugega in tretjega odstavka tega člena, ne smejo bremeniti delavca. Čas prhanja in preoblačenja se šteje v delovni čas.