42. člen
PLAČE
Znesek osnovne plače v tolarjih določita organizacija oziroma delodajalec in delavec v pogodbi o zaposlitvi. Osnovna plača delavca, določena v pogodbi o zaposlitvi za poln delovni čas, predvidene delovne rezultate (po vnaprej določenih kriterijih) in normalne delovne pogoje ne sme biti nižja od izhodiščne plače, ki je določena v tej kolektivni pogodbi za tarifni razred, v katerega je razvrščeno delo oziroma delovno mesto, ki ga delavec opravlja.
S predvidenimi delovnimi rezultati so mišljeni rezultati dela, ki jih mora doseči posamezen delavec v določenem obdobju glede na vnaprej določene kriterije (normative).
Za normalne delovne pogoje se štejejo pogoji, v katerih se delo pretežno opravlja. Ti pogoji so sestavina zahtevnosti delovnega mesta.
Razvrščanje del oziroma delovnih mest v posamezne tarifne razrede (skupine, podskupine) po tej pogodbi opravi poslovodni organ ali ustrezna strokovna služba. Podjetje lahko določi v posameznem tarifnem razredu več podskupin.
V tarifni prilogi so določene izhodiščne bruto plače za posamezne razrede v tolarjih.
Temeljno merilo razvrščanja tipičnih del oziroma poklicev je strokovna izobrazba, ki se zahteva za opravljanje posameznih del. V primeru spora se uporabi veljavni šifrant poklicev.
V primeru pritožbe delavca lahko sindikat zahteva dodatno strokovno presojo ali postopek pred arbitražo.