78855121-4d1a-42bc-959a-e364cf65121d

Delavcu pripada nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela v naslednjih primerih:

V vseh navedenih primerih, razen v primeru prve in pete alinee pripada delavcu nadomestilo v višini 100 % osnove. V primeru iz prve alinee pripada delavcu nadomestilo: do 5 dni odsotnosti 80 %, od 5 do 30 dni 85 %, nad 30 dni 90 % osnove.

Osnova za izračun nadomestila je povprečna mesečna plača delavca v preteklih treh mesecih oziroma delavčeva plača v preteklem mesecu za polni delovni čas, če je za delavca to bolj ugodno. V osnovo za izračun nadomestila se ne vštevajo plače iz nadur in dobička.

V primeru iz pete alinee pripada delavcu nadomestilo plače v višini osnovne plače, povečane za dodatek za delovno dobo in stalnost.