18. člen
(Največje dovoljeno število nadur)
Za časovne omejitve veljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja.
Opravljeno nadurno delo se javnemu uslužbencu izplača ob mesečni plači. Lahko pa javni uslužbenec nadure izkoristi v obliki prostih ur oziroma celodnevne odsotnosti, ali pa jih prenese v presežek oziroma primanjkljaj ur v okviru premakljivega začetka oziroma konca delovnega časa, v razmerju ena proti ena.
Pri priznavanju nadurnega dela v obliki presežka ur se te ure vnesejo v evidenco časa.