Organizacija oziroma delodajalec, ki bo zaposlil delavca, ki je v drugi organizaciji oziroma pri delodajalcu ugotovljen kot presežek, lahko uveljavlja za delavca povrnitev do 50% povprečnih stroškov za prekvalifikacijo ali dokvalifikacijo (izobraževanje in usposabljanje), določenih v Republiškem zavodu za zaposlovanje.
Organizacija oziroma delodajalec, pri katerem je delavec ugotovljen kot presežek v skladu z zakonom o delovnih razmerjih, lahko uveljavlja za delavca povrnitev do 50%:
-
z zakonom določenega najnižjega zneska nadomestila osebnega dohodka za čas čakanja na delo najdlje za šest mesecev,
-
zneska za dokup največ treh let zavarovalne dobe,
-
zneska odpravnine, izračunane na podlagi določenega zajamčenega osebnega dohodka.
Organizacija oziroma delodajalec lahko uveljavlja pravico iz prejšnjega odstavka za delavca, ki je v delovnem razmerju v organizaciji oziroma pri delodajalcu najmanj dve leti.