Nalaganje dokumenta...
Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi dejavnosti bančništva Slovenije za obdobje od 1. 4. 2026 do 31. 12. 2026
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 152/2026 DATUM OBJAVE: 31.3.2026
RS 152/2026
2026-01-0812
Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi dejavnosti bančništva Slovenije za obdobje od 1. 4. 2026 do 31. 12. 2026
(najnižje osnovne plače po tarifnih razredih)
(1)
Najnižja osnovna plača v posameznem tarifnem razredu znaša (mesečni znesek v evrih):
| Tarifni razred | Bruto znesek |
| I. | |
| II. | |
| III. | |
| IV. | 846,20 |
| V. | 964,71 |
| VI. | 1.205,86 |
| VII. | 1.507,33 |
| VIII. | 1.808,80 |
| IX. | 2.170,57 |
(2)
Najnižje osnovne plače iz zgornje tabele se uskladijo januarja 2027 za 90 % letne inflacije leta 2026 (letni indeks) glede na podatke, ki jih objavi Statistični urad Republike Slovenije.
(usklajevanje osnovnih plač)
Način, roke in odstotek usklajevanja osnovnih plač pri delodajalcu se dogovori v kolektivni pogodbi pri delodajalcu ali s pisnim dogovorom med delodajalcem in sindikatom oziroma delojemalci na zboru delavcev, če pri delodajalcu ni organiziranega sindikata.
(dodatki za pogoje dela)
(1)
Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa:
| – za nočno delo | 50 % |
| – nadurno delo | 30 % |
| – za delo v nedeljo | 60 % |
| – za delo na praznike in dela proste dneve po zakonu | 60 % |
| – za delo v izmeni v popoldanskem ali nočnem času | 1 % na dan |
| – za delo v soboto | 1 % na dan |
| – za delo v deljenem delovnem času – prekinitev dela ene ure in več | 0,85 % na dan |
| – pripravljenost na delo na delovne dni | 0,04 % na uro |
| – pripravljenost na delo na dela proste dni | 0,06 % na uro |
(2)
Dodatki, ki izhajajo iz posebnih obremenitev pri delu, neugodnih vplivov okolja in nevarnosti pri delu:
| – blagajniški riziko | 0,3% na dan |
| – trezorsko soključarstvo ali hrambo šifer trezorja | 0,2% na dan |
| – prevoz trezorskih vrednosti preko državne meje | 0,3% na dan |
| – nošenje orožja | 0,3% na dan |
| – delo v prostorih brez naravne osvetlitve | 0,4% na dan |
(nadomestilo plače)
Za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe pripada delavcu nadomestilo plače v višini 90% njegove plače v preteklem trimesečju za polni delovni čas.