5.
50. člen
Število sindikalnih zaupnikov se po prvem odstavku 50. člena določi v dogovoru med poslovodnim organom in sindikatom. Ne glede na to ali je dogovor sklenjen ali ne je status sindikalnega zaupnika priznan predsedniku sindikata pri delodajalcu neposredno z določbo drugega odstavka 50. člena ter funkcionarjem sindikatov – sindikalnih central, ki so zaposleni pri delodajalcu, svojo funkcijo v sindikatu pa opravljajo neprofesionalno (zadnji odstavek 51. člena kolektivne pogodbe). Vsebina dogovora po tem členu je izključno predmet pogajanj med obema strankama, pri čemer kolektivna pogodba napotuje na uporabo primeroma naštetih kriterijev, kot so organiziranost delovnega procesa, organiziranost sindikata, izmensko delo ipd.. Delodajalec in sindikat se morata najprej dogovoriti o kriterijih za določitev števila sindikalnih zaupnikov upoštevajoč določbe kolektivne pogodbe, na podlagi dogovorjenih kriterijev pa bo sindikat poimensko določil sindikalne zaupnike in o tem pisno obvestil delodajalca.