Dodatek št. 2 h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije

Najnižje osnovne plače iz Tarifne priloge 1 se povečajo za 2,8% in od 1. 8. 2007 dalje znašajo:

+---------------------------+----------------+-----------------+
|       Tarifni razred      |    Najnižja    |     Najnižja    |
|                           |     mesečna    |     osnovna     |
|                           |  osnovna plača |   plača na uro  |
|                           |      EURO      |       EURO      |
+---------------------------+----------------+-----------------+
|I. enostavna dela          |     412,38     |       2,37      |
+---------------------------+----------------+-----------------+
|II. manj zahtevna dela     |     455,88     |       2,62      |
+---------------------------+----------------+-----------------+
|III. srednje zahtevna dela |     501,12     |       2,88      |
+---------------------------+----------------+-----------------+
|IV. zahtevna dela          |     572,46     |       3,29      |
+---------------------------+----------------+-----------------+
|V. bolj zahtevna dela      |     624,66     |       3,59      |
+---------------------------+----------------+-----------------+
|VI. zelo zahtevna dela     |     729,06     |       4,19      |
+---------------------------+----------------+-----------------+
|VII. visoko zahtevna dela  |     850,86     |       4,89      |
+---------------------------+----------------+-----------------+
|VIII. najbolj zahtevna dela|     974,40     |       5,60      |
+---------------------------+----------------+-----------------+
|IX. izjemno pomembna,      |    1.150,14    |       6,61      |
|najbolj zahtevna dela      |                |                 |
+---------------------------+----------------+-----------------+

Najnižji polni regres za letni dopust za leto 2007 se poveča za 2,8% glede na znesek za leto 2006 in do določitve zneska regresa za letni dopust za naslednje leto znaša 622 €. Delodajalci, ki so regres za letni dopust za leto 2007 izplačali v nižjem znesku, izplačajo razliko najkasneje v roku 1 meseca po objavi tega Dodatka v Uradnem listu Republike Slovenije.

Delodajalec povrne stroške za prehrano med delom, stroške na službenem potovanju, terenski dodatek in nadomestilo za ločeno življenje v višini zgornjega zneska veljavne uredbe Vlade RS, ki določa višino povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo, razen stroškov za prevoz na delo in z dela, ki jih povrne najmanj v višini 80% cene javnega prevoza.

Stranke te kolektivne pogodbe bodo zneske iz te tarifne priloge objavljale mesečno v svojih glasilih.