48. člen
Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače
(1)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem (7) delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer:
(2)
Odsotnost v zgornjih primerih je treba izrabiti ob nastopu dogodka.
(3)
Delavcu se mora omogočiti druge odsotnosti z dela na način in pod pogoji, ki jih določajo drugi predpisi.