15. člen
Pogodba o zaposlitvi
(1)
Pogodba o zaposlitvi poleg sestavin, ki jih določa zakon, vsebuje:
-
tarifni in/ali plačilni razred, v katerega je razvrščeno delovno mesto;
-
poskusno delo, če je dogovorjeno;
-
pripravništvo, če je dogovorjeno;
-
opis dela, ki ga mora delavec po pogodbi o zaposlitvi opravljati ali pa mora biti k pogodbi o zaposlitvi priložena kopija opisa del iz splošnega akta.
(2)
Delodajalec delavcu pred podpisom pogodbe o zaposlitvi omogoči seznanitev z vsebino kolektivnih pogodb in splošnih aktov, ki določajo njegove pravice in obveznosti in po potrebi odgovori na vprašanja v zvezi s tem.
(3)
Če delodajalec brez odpovedi veljavne pogodbe o zaposlitvi, ponudi delavcu spremembo pogodbe o zaposlitvi ali sklenitev nove, s katero predlaga spremembo ali nadomestitev veljavne pogodbe o zaposlitvi, se mora delavec do predloga delodajalca opredeliti najkasneje v petih (5) delovnih dneh.