69. člen
(evidenca kandidatov in nadaljnja uporaba podatkov)
(1)
Rezultati kandidatov iz petega odstavka 67. člena tega zakona se upoštevajo tudi v drugih izbirnih postopkih pri centru za kadre še dve leti od dneva izvedene presoje temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela iz tretjega odstavka 67. člena tega zakona. V tem času so ti kandidati oproščeni ponovnega opravljanja pisnega preizkusa in presoje temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela.
(2)
Za namen oprostitve iz prejšnjega odstavka in šestega odstavka 72. člena tega zakona ministrstvo, pristojno za javno upravo, o kandidatih iz prejšnjega odstavka in šestega odstavka 72. člena tega zakona pri centru za kadre vodi evidenco s temi podatki:
1.
ime in priimek,
2.
davčna številka,
3.
elektronski naslov kandidata, ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi,
4.
o uspešno opravljenem pisnem preizkusu,
5.
datum izvedene presoje, na podlagi katere kandidat izkazuje temeljne osebne sposobnosti in veščine za opravljanje dela,
6.
datum izvedene presoje vodstvenih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje položaja iz prvega odstavka 72. člena tega zakona.
(3)
Evidenca iz prejšnjega odstavka se vodi kot informatizirana zbirka podatkov.
(4)
Podatki iz drugega odstavka tega člena se hranijo dve leti od dneva izvedene presoje temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela iz tretjega odstavka 67. člena tega zakona ali dve leti od dneva presoje vodstvenih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje položaja iz prvega odstavka 72. člena tega zakona. Kandidat lahko v tem roku zahteva izbris svojih podatkov iz evidence.
(5)
Podatke iz evidence lahko pridobijo in uporabljajo javni uslužbenci ministrstva, pristojnega za javno upravo, ki opravljajo naloge v zvezi z izbirnim postopkom pri centru za kadre. Vsak kandidat lahko pridobi iz evidence podatke, ki se nanašajo nanj.