116. člen
(spremljanje strokovnosti dela in kariernega razvoja javnih uslužbencev)
(1)
Nadrejeni mora spremljati delo in strokovno usposobljenost javnega uslužbenca, skrbeti za njegov karierni razvoj in enkrat letno ob koncu koledarskega leta opraviti o tem razvojni pogovor z vsakim javnim uslužbencem.
(2)
Javni uslužbenec ima pravico in dolžnost udeležiti se razvojnega pogovora.