49. člen
(podatki centralne kadrovske evidence)
(1)
V centralni kadrovski evidenci se za javnega uslužbenca obdelujejo:
1.
identifikacijski podatki (ime in priimek, spol, naslov prebivališča ter EMŠO);
2.
podatki o delovnem razmerju (vrsta delovnega razmerja - za določen ali za nedoločen čas; datum sklenitve delovnega razmerja);
3.
podatki o sedanjem delovnem mestu oziroma položaju in o prejšnjih delovnih mestih oziroma položajih v organih;
4.
podatki o imenovanjih na položaj, napredovanjih in veljavnem nazivu;
5.
podatki o ravni izobrazbe, funkcionalnem in posebnem znanju, udeležbi na različnih oblikah izpopolnjevanja in usposabljanja, opravljenih strokovnih izpitih in preizkusih znanja ter drugi podatki o strokovni usposobljenosti;
6.
podatki o izkušnjah na mednarodnem področju;
7.
podatki o prejšnjih delovnih razmerjih, delovni dobi, pokojninski dobi in službeni dobi;
8.
podatki o izvrševanju funkcij, pooblastilih, sodelovanju v projektnih skupinah in opravljanju drugega dela v interesu delodajalca;
9.
podatki o priznanjih in nagradah;
10.
podatki o dokončno ugotovljeni disciplinski in odškodninski odgovornosti;
11.
podatki o dokončni ugotovitvi nesposobnosti;
12.
podatki o prenehanju delovnega razmerja;
13.
kratek življenjepis in kontaktni podatki, če tako želi ali s tem soglaša javni uslužbenec;
14.
podatki o dovoljenju za dostop do tajnih podatkov;
15.
podatki, potrebni za obračun plače;
16.
podatek o elektronskem naslovu javnega uslužbenca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.
(2)
Zbirka dokumentov, ki se nanašajo na podatke iz prejšnjega odstavka, se vodi v organu, kjer javni uslužbenec dela, lahko pa tudi v centralni kadrovski evidenci.