Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja regionalnega razvoja

Javnemu uslužbencu plačne skupine B ne pripada del plače za delovno uspešnost iz tega pravilnika, če oseba javnega prava:

posluje z izgubo,

ne predloži letnega programa dela s pripadajočim finančnim načrtom in letnega poročila o delu v preteklem letu v roku,

ne posluje v skladu s predpisi ali ne zagotovi izvedbe sklepov in ukrepov oziroma v roku ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih je ugotovil pristojni nadzorni organ ali Računsko sodišče Republike Slovenije, ali

dobi negativno mnenje Računskega sodišča Republike Slovenije za obdobje, v katerem je bil javni uslužbenec plačne skupine B odgovoren za njegovo poslovanje.