13. člen
(poročanje delodajalca, vpisanega v register)
(1)
Delodajalec, ki je vpisan v register, mora oddati letno poročilo najpozneje do 31. marca tekočega leta za preteklo leto in v njem navesti naslednje podatke:
-
število vseh oseb, zaposlenih pri delodajalcu,
-
število oseb, zaposlenih pri delodajalcu, ki jih delodajalec lahko napoti na delo k drugemu delodajalcu, ločeno po osebah, ki so zaposlene za nedoločen čas in za določen čas,
-
seznam delavcev, zaposlenih za nedoločen čas, število ur dela in podatke o višini izplačanih plač za delo pri drugem delodajalcu,
-
seznam delavcev, zaposlenih za določen čas, število ur dela in podatke o višini izplačanih plač za delo pri drugem delodajalcu,
-
seznam uporabnikov, h katerim so bili delavci napoteni,
-
prihodek delodajalca iz naslova napotitve delavcev k drugemu uporabniku in
-
področje dejavnosti, na katero so bile te osebe napotene.
(2)
Poročilu je potrebno priložiti izjavo delodajalca, pod kazensko in materialno odgovornostjo, da so vsi podatki, navedeni v poročilu, resnični.