Z denarno kaznijo najmanj 40.000 tolarjev se kaznuje za prekršek delodajalec:
-
če Republiškemu zavodu za zaposlovanje v predpisanem roku ne sporoči sklenitve ali prenehanja delovnega razmerja s tujcem (19. člen);
-
če pisno ne seznani delavca z določbami tega zakona in posebej s posledico prenehanja delovnega razmerja (25. člen).
Z denarno kaznijo najmanj 4.000 tolarjev se kaznuje za prekršek iz prejšnjega odstavka tudi odgovorna oseba pri delodajalcu.
Delodajalec posameznik, ki ne opravlja samostojne dejavnosti in ki stori prekršek iz prvega odstavka tega člena, se kaznuje z denarno kaznijo najmanj 4.000 tolarjev.