Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B v javnih agencijah s področja infrastrukture

Za direktorje se del plače za delovno uspešnost ugotavlja najmanj enkrat letno in se lahko izplača letno največ v višini ene njegove osnovne plače v mesecu pred izplačilom dela plače za delovno uspešnost (v nadaljnjem besedilu: osnovna plača).

Kriteriji za določitev dela plače za delovno uspešnost direktorja so naslednji: