67. člen
Delovni čas
Delovni čas delavca napotenega v tujino se prilagodi delovnemu času in pogojem dela države v kateri se delo izvaja.
Delo V tujini se opravlja praviloma v deljenem in prerazporejenem delovnem času.
V okviru prerazporeditve delovnega časa delavca skupni delovni čas ne sme biti daljši od polnega delovnega časa, ki je povprečna delovna obveznost delavca v obdobju, ki ne sme biti daljše od 1 leta.
Kriteriji za določitev trajanja delovne obveznosti se določijo za vsako državo oziroma gradbišče v posebni prilogi, ki jo pred pričetkom del potrdi ustrezni organ podjetja.
Preostale proste ure iz prerazporeditve delovnega časa lahko izkorišča delavec kot dela prost čas brez nadomestila OD po vrnitvi v domovino v istem letu oziroma se plačajo prispevki, če je koriščenje v naslednjem letu.