Osnovni osebni dohodki so lahko do 20% nižji od izhodiščnih osebnih dohodkov iz 47. člena te pogodbe, če bi izplačilo osebnih dohodkov določenih s to pogodbo ogrozilo poslovanje organizacije oziroma delodajalca v naslednjih primerih:
-
če bi izplačilo OD po tej pogodbi povzročilo izgubo,
-
če se v organizaciji izvaja sprejeti sanacijski program,
-
če ni zagotovljene minimalne akumulacije po letnem planu organizacije;
Odločitev sprejme poslovodni organ ob soglasju organa upravljanja in po poprejšnjem mnenju sindikata.
Znižani OD po tem členu ne morejo biti nižji od z zakonom določenega zajamčenega OD.