14. člen
Kriteriji za nočno delo žena
Kriteriji, ki morajo biti izpolnjeni, da se delavkam v organizaciji oziroma pri delodajalcu v dejavnostih, kjer nočno delo žensk ni dovoljeno, lahko na podlagi' 79. člena zakona o delovnih razmerjih naloži nočno delo, so naslednji:
-
zagotovljen topel obrok,
-
urejen prevoz,
-
zagotovljena prisotnost strokovnih delavcev,
-
vsakih 6 mesecev zagotovljeni zdravstveni pregledi,
-
zagotovljene morajo biti ostale ugodnosti (daljši dopust, počitek, ipd.).
Enaki pogoji morajo biti izpolnjeni tudi za nočno delo delavcev.
Nočnega dela, kljub izpolnjenim kriterijem iz prvega odstavka ni mogoče uvesti v primerih, ki jih določa zakon ter v naslednjih primerih:
-
ko gre za težja fizična oziroma zdravju škodljiva dela,
-
ko je mogoče nočno delo opraviti z moško delovno silo,
-
če proizvodne zmogljivosti v dnevnem delovnem času niso polno izkoriščene oziroma če delo ni ustrezno organizirano.