Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom osebnega dohodka do največ 7 dni v letu v naslednjih primerih:
a)
zaradi
– smrti zakonca, otrok in staršev 3 dni – smrti brata, sestre, starih staršev ali vnukov, tasta ali tašče 1 dan Delavcu pripada odsotnost vse 3 dni samo v primeru, da je pogrebna svečanost na delovne dneve. Kolikor pa je v dela prostih dneh, mu ne pripada oziroma mu pripada le preostane do 3 dni. Besedilo se uporablja smiselno tudi za 1 dan b) oče ob rojstvu otroka 2 dni c) ob sklenitvi zakonske zveze 3 dni č) ob poroki otrok 2 dni d) selitve družine – iz kraja v kraj 3 dni – v istem kraju 2 dni e) za prisotnost na kulturnih in športnih prireditvah ob priložnosti praznovanj iz obeležij Dneva gradbincev Slovenije 1 dan f) elementarne nesreče 3 dni
Vsaka prevara in dajanje lažnih podatkov, da bi se dosegla odsotnost v smislu tega člena predstavlja hujšo kršitev delovne obveznosti.