Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije

Delavcu oziroma njegovi družini pripada solidarnostna pomoč v odstotku od povprečne plače delavcev pri delodajalcu oziroma povprečne plače v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje, in sicer v naslednjih primerih:

+--------------------------------------------------+-----------+
|smrt delavca, ki je delal pri zadnjem delodajalcu |   170 %   |
|več kot 10 let                                    |           |
+--------------------------------------------------+-----------+
|smrt delavca, ki je delal pri zadnjem delodajalcu |   120 %   |
|do 10 let                                         |           |
+--------------------------------------------------+-----------+
|smrt ožjega družinskega člana delavca, ki dela    |   100 %   |
|pri zadnjem delodajalcu več kot 10 let            |           |
+--------------------------------------------------+-----------+
|smrt ožjega družinskega člana delavca, ki dela    |   80 %    |
|pri zadnjem delodajalcu do 10 let                 |           |
+--------------------------------------------------+-----------+
|ob nastanku težje invalidnosti (najmanj druga     |   100 %   |
|kategorija) delavca, ki dela pri zadnjem          |           |
|delodajalcu več kot 10 let                        |           |
+--------------------------------------------------+-----------+
|ob nastanku težje invalidnosti (najmanj druga     |   80 %    |
|kategorija) delavca, ki dela pri zadnjem          |           |
|delodajalcu do 10 let                             |           |
+--------------------------------------------------+-----------+
|nesreče, ki jo povzroči delovanje naravnih sil    |   100 %   |
|(elementarne nesreče), ki povzročijo večjo škodo  |           |
|na bivališču delavca, ki dela pri zadnjem         |           |
|delodajalcu več kot 10 let                        |           |
+--------------------------------------------------+-----------+
|nesreče, ki jo povzroči delovanje naravnih sil    |   80 %    |
|(elementarne nesreče), ki povzročijo večjo škodo  |           |
|na bivališču delavca, ki dela pri zadnjem         |           |
|delodajalcu do 10 let                             |           |
+--------------------------------------------------+-----------+

V primeru, da elementarna nesreča večjo škodo povzroči tudi delodajalcu, delodajalec ni dolžan izplačati solidarnostne pomoči.

Delavec lahko delodajalca enkrat letno zaprosi za solidarnostno pomoč tudi v primeru daljše neprekinjene bolezni ali poškodbe (nad 3 mesece). Delodajalec pred sprejemom odločitve zaprosi za mnenje reprezentativni sindikat pri delodajalcu. Solidarnostna pomoč se izplača v skladu z dogovorom med delavcem in delodajalcem.

Delodajalec lahko v podjetniški kolektivni pogodbi ali splošnem aktu določi višje zneske in še druge primere, za katere delavcu pripada solidarnostna pomoč.

Ožji družinski člani delavca so zakonec, zunajzakonski partner, otroci ter posvojenci, ki jih je delavec po zakonu dolžan preživljati.