19. člen
(organizirani programi za otroke zaposlenih)
(1)
V okviru celostne skrbi za zaposlene iz 17. člena te kolektivne pogodbe lahko delodajalec glede na svoje zmožnosti zagotavlja organizacijo taborov, letovanj, počitniških dejavnosti ter drugih organiziranih programov za otroke zaposlenih (v nadaljnjem besedilu: organizirani programi za otroke zaposlenih) v svojih zmogljivostih, pri čemer stroške, povezane z nastanitvijo otrok, in stroške prehrane plačajo zaposleni sami.
(2)
Vsi otroci zaposlenih imajo pri vključevanju v organizirane programe za otroke zaposlenih enake možnosti in so enako obravnavani, ne glede na:
-
status zaposlenega (vojaški ali civilni),
-
organizacijsko enoto ali delovno mesto,
-
obliko zaposlitve,
-
udeležbo starša v posameznih nalogah ali operacijah.