TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del sodbe v I., III. in IV. točki izreka spremeni tako, da se v tem delu na novo glasi:

"I. Zavrne se tožbeni zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožeči stranki za čas od 1. 12. 2021 do 28. 2. 2025 izplačati razliko med izplačano plačo oziroma nadomestilom plače in pripadajočo plačo v skupnem neto znesku 2.365,22 EUR, in sicer:

- 54,54 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 1. 2022 do plačila;

- 52,48 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 2. 2022 do plačila;

- 58,79 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 3. 2022 do plačila;

- 52,48 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 4. 2022 do plačila;

- 51,71 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 5. 2022 do plačila;

- 59,36 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 6. 2022 do plačila;

- 56,83 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 7. 2022 do plačila;

- 60,13 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 8. 2022 do plačila;

- 57,59 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 9. 2022 do plačila;

- 59,60 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 10. 2022 do plačila;

- 54,72 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 11. 2022 do plačila;

- 57,30 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 12. 2022 do plačila;

- 62,99 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 1. 2023 do plačila;

- 61,35 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 2. 2023 do plačila;

- 57,34 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 3. 2023 do plačila;

- 58,63 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 4. 2023 do plačila;

- 54,00 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 5. 2023 do plačila;

- 58,84 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 6. 2023 do plačila;

- 90,65 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 7. 2023 do plačila;

- 60,78 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 8. 2023 do plačila;

- 68,52 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 9. 2023 do plačila;

- 59,65 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 10. 2023 do plačila;

- 56,82 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 11. 2023 do plačila;

- 59,98 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 12. 2023 do plačila;

- 67,58 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 1. 2024 do plačila;

- 72,05 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 2. 2024 do plačila;

- 55,99 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 3. 2024 do plačila;

- 63,73 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 4. 2024 do plačila;

- 53,69 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 5. 2024 do plačila;

- 62,36 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 6. 2024 do plačila;

- 56,31 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 7. 2024 do plačila;

- 67,08 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 8. 2024 do plačila;

- 65,17 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 9. 2024 do plačila;

- 63,70 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 10. 2024 do plačila;

- 58,78 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 11. 2024 do plačila;

- 63,70 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 12. 2024 do plačila;

- 59,61 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 1. 2025 do plačila;

- 72,79 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 2. 2025 do plačila;

- 57,60 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 3. 2025 do plačila,

na fiduciarni račun pooblaščenca tožeče stranke št. SI56 0203 2025 9543 631, odprt pri NLB d. d.

II. Tožeča stranka je dolžna toženi stranki povrniti stroške postopka v višini 1.948,04 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 16. dne dalje do plačila, svoje stroške postopka pa krije sama."

II. Tožeča stranka je dolžna toženi stranki povrniti stroške pritožbe v višini 279,99 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 16. dne dalje do plačila, svoje stroške odgovora na pritožbo pa krije sama.

Iz vsebine dogovora med upravo toženke in socialnimi partnerji o povišanju izhodiščne bruto plače zaposlenim z dne 24. 11. 2021 jasno izhaja dvoje: da se izhodiščna plača delovnega mesta skupinovodje poviša iz 17. v 18. plačni razred in da vrednost novega izhodiščnega plačnega razreda od 1. 12. 2021 znaša 1.152,08 EUR. Zapis dogovora ne daje podlage, da se tožnikova osnovna plača v višini 18. plačnega razreda zviša za dodaten plačni razred.

Ker je ob uveljavitvi tega dogovora tožnik že imel določeno osnovno plačo, ki je bila enaka izhodiščni bruto plači za delovno mesto skupinovodje za 18. razred, mu je toženka ni bila dolžna zvišati za dodaten plačni razred. Tožbeni zahtevek za plačilo razlike v plači ni utemeljen.