6. člen
(potek pripravništva)
(1)
Delodajalec organizira potek pripravništva v skladu s programom pripravništva, določenim v Prilogi 1, ki je sestavni del tega pravilnika (v nadaljnjem besedilu: program pripravništva).
(2)
Delodajalec pripravniku pred začetkom pripravništva določi mentorja, predloži program pripravništva in program strokovnega izpita. Delodajalec izda pripravniku List pripravnika, ki je določen v Prilogi 2, ki je sestavni del tega pravilnika.
(3)
Mentor pripravniku določi individualni program usposabljanja, ki je v skladu s programom pripravništva in v katerem so določena strokovna področja, na katerih se pripravnik usposablja, čas usposabljanja in poklicne aktivnosti, potrebne za samostojno opravljanje dela, za katerega se pripravnik usposablja.
(4)
Če program pripravništva ni določen, delodajalec pred začetkom pripravništva pripravi individualni program usposabljanja in ga z dokazilom o ustrezni izobrazbi pripravnika in dokazilom o opravljenem strokovnem oziroma specialističnem izpitu mentorja pripravnika posreduje v soglasje na ministrstvo. Ne glede na prejšnji stavek individualnemu programu usposabljanja ni treba priložiti dokazila o opravljenem strokovnem izpitu mentorja, če je mentor strokovni izpit opravil na ministrstvu.
(5)
Če se pripravnik pri delodajalcu ne more seznaniti z vsemi vsebinami programa pripravništva, opravlja pripravništvo deloma ali v celoti pri drugem izvajalcu pripravništva.