37. člen
(materialni pogoji za delovanje sindikata)
(1)
Delodajalec reprezentativnemu sindikatu zagotavlja naslednji obseg plačanih ur sindikalnega dela med delovnim časom:
+------------------------------+--------------------------------+ |za opravljanje nalog |skupno najmanj dve plačani uri | |sindikalnih zaupnikov |letno za vsakega člana | | |sindikata pri delodajalcu, | | |vendar skupaj ne manj kot 50 ur | | |letno | +------------------------------+--------------------------------+ |članom sindikata za čas |najmanj 4 ure letno | |udeležbe na članskih sestankih| | |in sestankih sindikalnih | | |skupin pri delodajalcu | | +------------------------------+--------------------------------+ |sindikalnim zaupnikom |najmanj 24 ur letno za | | |sindikalno izobraževanje; | | |v tako določeno število ur se | | |ne šteje izobraževanje o | | |kolektivnem dogovarjanju in | | |delovno pravni zakonodaji, | | |varstvu in zdravju pri delu ter | | |iz drugih področij socialne | | |varnosti, na katerega | | |sindikalne zaupnike napotuje | | |delodajalec na lastno | | |iniciativo ali na predlog | | |sindikata | +------------------------------+--------------------------------+
(2)
Sindikalnemu funkcionarju za sodelovanje v višjih oblikah sindikalne organiziranosti pripada letno ustrezno število plačanih dni, ki se lahko koristijo tudi po urah, in sicer:
+-----------------------+----------------------------+----------+ |državni in panožni |člani organov |35 dni | |nivo +----------------------------+----------+ | |predsednik, podpredsednik, |45 dni | | |sekretar | | +-----------------------+----------------------------+----------+ |regionalni oziroma |člani organov |15 dni | |območni nivo +----------------------------+----------+ | |predsednik, podpredsednik, |25 dni | | |sekretar | | +---------------------------------------------------------------+ |v primeru organiziranja konference sindikalnih podružnic, se | |lahko pogoji za delovanje sindikata dogovorijo med sindikatom | |in delodajalci s pisnim dogovorom | +---------------------------------------------------------------+
(3)
V fond ur iz prejšnjega odstavka ni všteto število ur za pogajanja za kolektivno pogodbo na državnem ali panožnem nivoju.
(4)
Sodelovanje v višjih oblikah sindikalne organiziranosti se dokazuje z vabili, ki morajo biti delodajalcu predloženi 3 delovne dni pred odsotnostjo.
(5)
O okvirnem načinu izrabe v tem členu določenega števila ur za delo sindikalnih zaupnikov se dogovorijo reprezentativni sindikati pri delodajalcu in delodajalec, pri čemer se upoštevajo potrebe in interesi članov sindikatov in interesi delodajalca.
(6)
Potrebni čas za opravljanje nalog, ki jih reprezentativni sindikat pri delodajalcu prevzame na podlagi posebnega dogovora, se ne šteje v fond ur za sindikalno delo.
(7)
V primeru dogovora o sklenitvi delovnega razmerja s profesionalnim sindikalnim zaupnikom, se pogodbeni stranki dogovorita, da se pripadajoči fond ur za sindikalno delo iz prvega odstavka tega člena lahko zmanjša.
(8)
O izrabi dogovorjenega obsega plačanih ur za sindikalno delo predsednik reprezentativnega sindikata pri delodajalcu ali sindikalni zaupnik vodi evidenco in jo mesečno posreduje delodajalcu.