15. člen
(dodatek za nadomeščanje)
(1)
Banka lahko v primeru predvidene začasne odsotnosti delavca, ki bo trajala neprekinjeno najmanj 3 mesece (vključno z začasno nezasedenostjo delovnega mesta zaradi prekinitve delovnega razmerja ali prerazporeditve delavca na drugo delovno mesto), na podlagi začasne razdelitve nalog odsotnega delavca dodeli dodatek za nadomeščanje delavcem, ki prevzamejo večji del nalog odsotnega delavca in zasedajo enako ali podobno zahtevno delovno mesto, s podobno vsebino dela kot ga je opravljal odsotni delavec.
(2)
V primerih iz prejšnjega odstavka se razdeli skupno največ 60% začetnega tarifnega količnika za začasno nezasedeno delovno mesto, posamezni delavec pa lahko prejme največ 20% začetnega tarifnega količnika za začasno nezasedeno delovno mesto.
(3)
Dodatek za nadomeščanje se dodeli s sklepom od dne, ko je delavec začel opravljati dodatne naloge odsotnega delavca.
(4)
Prerazporeditev iz prvega odstavka in izplačevanje dodatka za nadomeščanje se lahko izvaja največ eno leto.
(5)
Če je po poteku enega leta delovno mesto še vedno nezasedeno, se lahko v utemeljenih primerih ponovno odloči o razporeditvi nalog na druge delavce in izda nov sklep o dodelitvi dodatka za nadomeščanje v skladu s tem členom.