Členi od 636 do 640 se nadomestijo z novimi členi, ki se glasijo:
O sporu, ki nastane med delavci posameznih delov organizacije združenega dela oziroma delavci in organi v organizaciji ali delavci v organizaciji in organom družbenopolitične in samoupravne interesne skupnosti, ki ga ni bilo mogoče rešiti po redni poti, delavci obvestijo sindikat in imajo pravico in dolžnost zahtevati, da se skliče izreden zbor.
Če sindikat takoj ne skliče zbora, ga lahko delavci sami organizirajo.
V času, ko se skliče in poteka zbor, ne smejo biti ogrožene bistvene funkcije delovnega procesa oziroma dejavnosti organizacije združenega dela.
Na tem zboru delavcev sta navzoča predsednik delavskega sveta in poslovodni organ, če pa je spor nastal med delavci v organizaciji in organom družbenopolitične skupnosti, pa tudi predstavnik družbenopolitične skupnosti in družbeni pravobranilec samoupravljanja.
Delavci na zboru delavcev določijo svoje zahteve in predloge za rešitev spornih vprašanj.
Če sodi sporno vprašanje v delovno področje delavskega sveta, mora delavski svet takoj, najpozneje pa v sedmih dneh, sprejeti sklep o zahtevi delavcev in z njim seznaniti delavce in sindikat.
Delavski svet si mora pred sprejetjem sklepa priskrbeti stališče sindikata.
Če delavski svet ne sprejme sklepa v skladu s prvim in drugim odstavkom tega člena, začne sindikat na zahtevo delavcev ali na lastno pobudo postopek za ugotavljanje odgovornosti članov delavskega sveta.
Pri odločanju mora delavski svet obravnavati zahtevo delavcev, nastalo situacijo in razloge, zaradi katerih spor ni bil rešen po redni poti.
Če je prišlo zaradi spora do prekinitve dela in v zvezi s tem do motenj v samoupravnih odnosih ali tehnično-tehnološkem in proizvodnem procesu, sindikat takoj začne in vodi postopek za ustanovitev skupnega odbora za reševanje nastalega spora. Če sindikat ne začne postopka za ustanovitev skupnega odbora, ustanovijo odbor delavci.
Če pride do spora iz prvega odstavka tega člena v organizaciji združenega dela, ki opravlja dejavnost ali dela posebnega družbenega pomena oziroma proizvaja oborožitvena sredstva in vojaško opremo, morajo delavci o tem pred sklicanjem izrednega zbora obvestiti pristojni organ družbenopolitične skupnosti oziroma organ, ki opravlja nadzorstvo nad delom v proizvodnji oborožitvenih sredstev in vojaške opreme.
Odbor sestavljajo predstavniki delavcev, delavskega sveta in sindikata.
Če je prišlo do spora v organizaciji združenega dela, ki ima poseben družbeni pomen, oziroma med delavci v tej organizaciji in organom družbenopolitične in samoupravne interesne skupnosti, družbenopolitična oziroma samoupravna interesna skupnost takoj določi v skupni odbor poleg delegatov delavcev, predstavnikov delavskega sveta in sindikata tudi svoje predstavnike.
Skupni odbor obravnava zahteve delavcev, ocenjuje vzroke spora in takoj, najpozneje pa v 10 dneh, predlaga ukrepe in akcije, ki naj jih v mejah svojih pravic, dolžnosti in odgovornosti sprejmeta delavski svet in organ družbenopolitične skupnosti.
Skupni odbor daje predlog za ugotavljanje osebne in kolektivne odgovornosti.
V primeru spora, zaradi katerega je prišlo do prekinitve dela iz prvega odstavka tega člena, ne smejo biti ogrožene bistvene funkcije delovnega procesa oziroma dejavnosti organizacije združenega dela.
Delavski svet mora na podlagi predloga skupnega odbora ugotoviti odgovornost poslovodnega organa in delavcev s posebnimi pooblastili in odgovornostmi za prekinitev dela oziroma tudi odgovornost delavcev, če niso v določenem roku predložili delavskemu svetu programa ukrepov za odpravo vzrokov spora, v skladu s samoupravnim splošnim aktom in zakonom.
Če delavci ali sindikat niso zadovoljni s potekom in načinom reševanja spora, zahteve pristojna organizacija sindikata od skupščine ustrezne družbenopolitične skupnosti, da čim prej obravnava zahtevo delavcev in uvede ustrezne ukrepe.
Če je skupščina družbenopolitične skupnosti mnenja, da je zahteva iz prvega odstavka tega člena upravičena, lahko na zahtevo delavcev razpusti delavski svet oziroma odstavi izvršilni organ ali poslovodni organ ter druge delavce s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, če je spor nastal zaradi njihovega nepravilnega dela ali ravnanja.
Če pride do spora z organom družbenopolitične skupnosti ali če pride do spora zaradi razloga, ki se nanaša na vprašanja, o katerih ne odločajo delavci z osebnim izjavljanjem ali delavski svet, zahteva delavski svet od pristojne skupščine družbenopolitične skupnosti, da v mejah svoje pristojnosti sprejme ustrezne predpise ali ukrepe.".