17. člen
Drugi primeri sklepanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki niso opredeljeni v zakonu, ki ureja delovna razmerja
Delodajalec in delavec lahko skleneta pogodbo o zaposlitvi za določen čas v zakonsko določenih primerih ter v primeru:
-
poskusnega dela,
-
sklenitve pogodbe o zaposlitvi z vodilnim delavcem, ki je vezan na mandat,
-
zaposlitve pripravnika,
-
zagotovitve izrabe presežkov ur oziroma koriščenja letnega dopusta pri delodajalcu,
-
da so manjši delodajalci v prvem letu poslovanja, ko začnejo z dejavnostjo, lahko sklepajo pogodbe o zaposlitvi za določen čas ne glede na vsebinske omejitve zakona,
-
izpolnitve obveznosti delodajalca, kot izhaja iz pogodbe o štipendiranju.