48. člen
(omejitve glede prejemkov)
(1)
Borznoposredniška družba mora zagotoviti, da politike prejemkov ne omogočajo bonitet iz naslova pogodbeno vnaprej dogovorjenega variabilnega dela prejemka, razen izjemoma in pod naslednjimi pogoji:
1.
odobritev bonitete je možna samo pri zaposlitvi novega zaposlenega;
2.
uporaba bonitete je omejena samo na prvo leto zaposlitve.
(2)
Borznoposredniška družba mora zagotoviti, da so prejemki iz naslova nadomestil ali odškodnin v povezavi s pogodbami iz prejšnje zaposlitve, v skladu z dolgoročnimi interesi borznoposredniške družbe, vključno s pravili glede uspešnosti zaposlenega ter pravili glede zadržanja, odložitve in vračila sredstev.