2. člen
(kriteriji)
(1)
Višina dela plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B s področja pravosodja se določi na podlagi naslednjih kriterijev:
-
učinkovito izvrševanje nalog sodne oziroma državnotožilske uprave, ki jih javni uslužbenec lahko opravlja samostojno,
-
strokovnost in kakovost dela ter pravočasnost oziroma izvajanje nalog v rokih,
-
fleksibilnost kot sposobnost pravočasnega in učinkovitega izvajanja nalog, ki jih odredi predsednik sodišča oziroma predstojnik pravosodnega organa, ter nalog, ki nastanejo zaradi nepredvidenih, izjemnih ali nujnih okoliščin,
-
večji obseg dela pri opravljanju rednih delovnih nalog in
-
opravljanje dodatnega dela ali večjega obsega dela zaradi odsotnosti sodnega ali državnotožilskega osebja ali nezasedenih delovnih mest.
(2)
Javnemu uslužbencu plačne skupine B s področja pravosodja se določi del plače za delovno uspešnost, če vsaj pri enem od kriterijev iz prejšnjega odstavka dosega nadpovprečne rezultate.