Upravni odbor ima naslednje pristojnosti:
-
sprejema statut s soglasjem ustanovitelja,
-
sprejema zaključni račun in poslovno poročilo ter poslovni in finančni načrt zavoda,
-
sprejema splošni akt o notranji organizaciji,
-
določa organ za odločanje o pravici do republiške in Zoisove štipendije,
-
predlaga elemente za sprejem razvojne politike z vidika zaposlovanja,
-
predlaga politiko in programe zaposlovanja z ukrepi za izvajanje in politiko štipendiranja,
-
predlaga instrumente za izvajanje politike in programe zaposlovanja,
-
načrtuje in predlaga obseg potrebnih sredstev,
-
odloča o izvajanju programov,
-
sklepa o ustanovitvi sveta partnerjev zavoda za območje območne službe ter določa njegove pristojnosti,
-
spremlja gmotni položaj prejemnikov denarnih dajatev iz zavarovanja za primer brezposelnosti in uživalcev štipendij, ter odloča o usklajevanju teh dajatev,
-
sprejema program dela zavoda,
-
odloča o nabavi, zamenjavi, prodaji in odpisu osnovnih sredstev nad zneskom, do katerega pooblasti generalnega direktorja,
-
odloča o ustanovitvi organizacijskih enot,
-
odloča o ustanovitvi organov in delovnih teles upravnega odbora za posamezna področja dejavnosti zavoda, imenuje njihove člane ter določa njihove pristojnosti,
-
odloča o ustanavljanju drugega zavoda, inštituta gospodarske družbe ali druge pravne osebe,
-
določa podlage za cenik storitev po tretjem odstavku 13. člena tega statuta,
-
odloča o razporeditvi sredstev, ki jih zavod pridobi kot plačilo za opravljene storitve,
-
spremlja finančno in materialno poslovanje zavoda,
-
odloča o kriterijih in merilih za odpis terjatev zavoda do dolžnikov,
-
predlaga predpise, ter njihove spremembe in dopolnitve, ki jih na podlagi zakona sprejema ministrstvo, pristojno za delo,
-
predloži ustanovitelju v obravnavo letno poročilo zavoda, v skladu s finančno računovodskimi predpisi,
-
odloča o drugih vprašanjih v zvezi z delovanjem zavoda.