2. člen
(izhodišča za pripravo kadrovskih načrtov)
(1)
Pri pripravi izhodišč v skladu z zakonom, ki ureja izvrševanje proračunov Republike Slovenije, drugimi predpisi ali akti morajo predstojniki neposrednega uporabnika proračuna upoštevati metodologijo spremljanja izvajanja kadrovskih načrtov v skladu s to uredbo, pri čemer za vsakega posrednega uporabnika proračuna ali skupino posrednih uporabnikov proračuna iz svoje pristojnosti določijo odstotek dovoljenega števila zaposlenih oziroma dovoljeno število zaposlenih na dan 1. januarja naslednjega leta glede na stanje števila zaposlenih na dan 1. januarja tekočega leta.
(2)
Odstotek dovoljenega števila oziroma dovoljeno število zaposlenih iz prejšnjega odstavka ne vključuje zaposlenih, katerih plače se financirajo iz virov, določenih v četrti, peti, sedmi, osmi, deveti in deseti alineji tretjega odstavka 4. člena te uredbe, če predstojnik neposrednega uporabnika proračuna v izhodiščih ne določi drugače.
(3)
Pri pripravi izhodišč iz prvega odstavka tega člena predstojniki neposrednega uporabnika proračuna upoštevajo:
-
razvojne usmeritve dejavnosti posrednega uporabnika proračuna,
-
načrtovane spremembe pri optimizaciji in racionalizaciji poslovnih procesov,
-
predvidene spremembe obsega javnih nalog.
(4)
Predstojniki neposrednega proračunskega uporabnika pripravijo izhodišča za pripravo kadrovskih načrtov, upoštevaje določbe zakona, ki ureja izvrševanje proračunov Republike Slovenije, ki določajo pripravo finančnih načrtov uporabnikov proračuna.